«Кадровый аудит своими силами. Готовность к проверке ГИТ» 29 ноября 2018 года

Программа повышения квалификации

«Кадровый аудит своими силами. Готовность к проверке ГИТ»

Экспресс-курс для руководителей и сотрудников службы персонала, для руководителей и сотрудников отдела кадров.

ЦЕЛИ СЕМИНАРА:

  • Систематизирование алгоритм проведения кадрового аудита своими силами,
  • Приведение в порядок кадрового документооборота.
  • Научится анализировать и выявлять собственными силами нарушения и риски в оформлении трудовых отношений, в том числе и перед проверкой Государственной инспекцией по труду. 

 

СОДЕРЖАНИЕ ПРОГРАММЫ:

 

1 ДЕНЬ.

С 930 до 1000 - регистрация 

С 1000  до 1230

КАК ПРОЙТИ ПРОВЕРКУ ГИТ С МИНИМАЛЬНЫМИ РИСКАМИ. 

1.   Зачем нужен кадровый аудит и в каких  случаях  его проводить. Как кадровый аудит поможет подготовиться к проверке  ГИТ.

2.   Статистика проверок ГИТ тенденции в 2017-2018 годы. Административная ответственность работодателей.  Ужесточение административной ответственности за нарушение трудового законодательства. Практика «сложения» и «умножения» штрафов.

3.   Виды и сроки проверок, процедура проверки.  Риски при плановой и внеплановой проверке. Кто подлежит административно ответственности.  Практика привлечения к ответственности должностных лиц.

4.   Новости в проверках: чем-листы и риск-ориентированный подход.
5.   Какие кадровые документы обязательно проверит ГИТ. Примеры реальных  распоряжений со списком документов для проверки.  Как организовать подготовку документов
6.   Рабочая группа по подготовке документов (кадровики, юристы, бухгалтерия, специалисты по ОТ),  как организовать ее  работу.  Как оформить копии документов для  ГИТ.
 

Обед с 1230 до 1330

C 1330 до 1630


7.   Категории документов, которые проверяются инспектором ГИТ. Справочная информация, запрашиваемая ГИТ, как правильно ее оформить.
8.   Обзор перечня документов: договоры, документы о приеме, об увольнении, о переводах, отпусках и т.д.
9.   Документы по охране труда для проверки. Взаимодействие со специалистом по охране труда и иными  лицами, ответственными  за  охрану труда.
10. Взаимодействие с инспектором. Выезд инспектора на площадку. Окончание проверки, оформление акта, вынесение постановление, предписание. Как снизить риски на этих этапах.
11. Судебная практика по обжалованиям проверок: где слабые места ГИТ.
12. Какие еще госорганы могут проверить кадровые документы. Проверки военкоматов, Роскомнадзора,  прокуратуры службы  занятости и  иных органов.

 

2 ДЕНЬ.

С 1000 до 1230

КАДРОВЫЙ АУДИТ ДОКУМЕНТОВ ДЛЯ ПРОВЕРКИ.

  1. Проверяем содержание документов для  проверки: на что обратить внимание.
  2. Локальные нормативные акты: анализируем  текст  документов. ПВТР, Положение об оплате труда, Положение о персональных данных. Положение о командировках. Что необходимо исправить: образцы и формулировки.
  3. Трудовой договор. Какие формулировки защитят работодателя. Типичные нарушения работодателей при составлении трудовых договоров, за которые штрафуют  инспектора. Трудовой и гражданско-правовой договор: где грань?
  4. Инспектируем процедуру приема на работу. Проверяем трудовые книжки.  Приказ об ответственном за трудовые книжки. Книга учета  движения трудовых  книжек. За какие ошибки возможны штрафы.
  5. Отпуска: ежегодные, дополнительные, учебные, без сохранения заработной плат. Где «подводные камни». График отпусков   - проверить обязательно!
  6. Процедура увольнения: проверяем алгоритм на соответствие законодательству.  Сверяем образцы документов с ТК РФ.
  7. Иные кадровые документы, которые необходимо проверить: дисциплинарной ответственности, материальной ответственности, предоставления гарантий отдельным категориям работников и т.д.
  8. Нарушения в документах по оплате труда.  Изменения законодательства и   судебной практики по вопросам: сроки выплаты зарплаты, индексация, задержка заработной платы и другие вопросы. На что обратить внимания в платёжных документах. 

Обед с 1230 до 1330 

С 1330 до 1630

9.  Учет рабочего времени: типовые ошибки в табелях и графиках. Приказ о б ответственном за табели. Что проверит инспектор при суммированном учете. Особенности проверки документов по водителям.
10. Основные опасности для работодателя в период проверки охраны труда. Спец. оценка: судебная практика по срокам проведения.  Медосмотры -  источник миллионных штрафов. Как снизить риски. Инструктажи и обучение – инспектор проверит документы обязательно.
11.  Проверяем документы по компенсациям для «вредников», документы по спец. одежде, смывающим средствам и питанию.
12. Локальные нормативные акты по охране труда: План мероприятий, Положение об охране труда, инструкции по охране труда, обязательные приказы: исправляем ошибки и уточняем формулировки.
13. Иные документы: по электробезопасности, по средствам подмащивания, движению транспортных средств и т.д.
14. Персональные данные: теперь проверить надо обязательно – штрафы значительно возросли! Но проверяет Роскомнадзор.
15. Если с проверкой идет военкомат: приводим в порядок документы по воинскому учету
16. Хранение кадровой документации: в порядке ли кадровый архив. Как правильно оформить документы для сдачи в архив.

 

Ответы на вопросы участников, разбор конкретных случаев, рекомендации по решению предложенных участниками ситуаций.

Резюме спикера:

Жижерина Юлия Юрьевна (г. Москва) - один из известнейших юристов-экспертов по трудовому и кадровому праву, HR – менеджменту.

  • бизнес-тренер и эксперт по трудовым отношениям,
  • юрист-эксперт,
  • психолог-практик
  • квалифицированный HR-специалист

 

Профессиональный профиль:

  • экспертные правовые знания в области трудового права (диплом Московской государственной юридической академии, квалификация «юрист»)
  • знания HR-менеджмента – кадровое делопроизводство и управление персоналом (диплом Международного института менеджмента ЛИНК, сертификат Научного парка МГУ им. Ломоносова, сертификат Национального союза кадровиков)
  • опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях - 8 лет
  • опыт работы директором по персоналу, начальником отдела кадров, кадровиком в производственно-торговых компаниях – 8 лет
  • опыт работы в консалтинге - 5 лет
  • преподаватель Русской школы управления, City Business School, Moscow Business School
  • как бизнес-тренер провела более 200 семинаров и вебинаров по трудовому праву, кадровому делопроизводству, управлению персоналом, психологии трудовых отношений
  • автор более 300 публикаций в ведущих кадровых журналах («Справочник кадровика», «Трудовые споры», «Кадровые решения», «Кадровое дело», «Директор по персоналу», «Все для кадровика» и т. д.).

Сайт: http://zhizherina.ru/ Страница в контакте: https://vk.com/ujijerina  Страница в фейсбуке: https://www.facebook.com/ujijerina

 

Статьи с участием Жижериной Ю.Ю.:

  

Документ по окончании обучения: Удостоверение о повышении квалификации

 

Стоимость: 8 500 руб.

Дата проведения: 29, 30 ноября 2018 г.

Место проведения: г.Казань, ул. Муштари 9б, Дворец труда (вход со двора)

Звоните: +7 (843) 236 80 20, +7 (966) 240 40 38         

Пишите:  grant55@mail.ru, info@bcgrant.ru

 

Регистрация участника

Вы успешно зарегистрировались!

Мы свяжемся с Вами в ближайщее время и обсудим детали мероприятия.

Поделиться в социальных сетях