Курс «Управление персоналом. HR-менеджмент»
В сентябре 2016 г. состоялся 20 выпуск курсов «Управление персоналом. HR-менеджемент», где рассматривались актуальные вопросы по управлению организацией через человеческий ресурс.
Половину успеха предприятия определяет грамотный подбор персонала, правильно составленные компетенции на каждую должность и функциональные обязанности, где прописано, не что должен делать работник, а за что отвечает, и квалификационные характеристики помогут сотрудникам более четко понять и применять на рабочем месте в решении производственных задач.
Особое внимание было уделено Кадровому делопроизводству, которое систематизирует работу всей организации.
Модуль «Основные аспекты трудового законодательства в свете последних изменений» был полезным, практически применимым в любой отрасли и профессионально представлен спикером.
Обучение, развитие, аттестация, оценка, мотивация персонала были представлены несколькими спикерами, и каждый из них предлагал разные варианты решений тематических задач.
Участники курсов были из различных отраслей: строительные компании, индустрия гостеприимства, общественное питание, производство и индивидуальные предприниматели.
Ценно то, что по окончании было представлено объемное методическое сопровождение для закрепления и внедрения полученных знаний.
Пожелаем успехов всем HR-ам России, особенно в месяц их профессионального праздника.
Генеральный директор Бизнес-центра «Грант»
Гильфанова Фарида Фаязовна,
Эксперт в сфере управления качеством.
Понравился материал? Поделись с друзьями!