Основные изменения по трудовому законодательству 2019-20г. Современная аналитика судебной практики 2019г. 24 января 2020 года

Целевая аудитория:  Руководители отдела кадров, специалисты по работе с персоналом, HR- менеджеры.

Место проведения:  Конференц зал отеля «Корона» 4* (Казань, Овражная, д. 35)

Стоимость:  5 500р.

Участникам предоставляется:
методическое руководство по указанной программе обучения, сертификат установленного образца.
 
 
ПРОГРАММА СЕМИНАРА
Блок 1
Электронная трудовая книжка. Что нас ждет, как подготовиться?
- Разъяснения от государственных служб по вопросам перехода и внедрения (с 1 января 2020 года).
- Поправки в законодательство, которые одобрило Правительство РФ для перехода на Электронные Трудовые Книжки.
- Обязанности работодателя в переходный период в 2020 году, примерный алгоритм.
- Плюсы и минусы для работодателя. Плюсы и минусы для кадровиков. Новая отчетность в ПФР в связи о приеме на работу, поощрении, увольнении.
 
Блок 2
Что учитывать в работе с пожилыми работниками с учетом пенсионной реформы.
- Как точно понять, что работник стал предпенсионером.
- Какие нюансы проведения диспансеризации важно знать кадровику.
- Как безопасно уволить пожилого сотрудника без риска штрафа ГИТ.
- Сколько дней отпуска и какие еще льготы положены предпенсионеру и пенсионеру.
 
Блок 3
Оплата труда: что изменилось?
- Как оплатить работу в праздники с учетом позиции КС РФ.
- Что изменилось в расчете сверхурочных.
- Надо ли прописывать в трудовом договоре сроки выплаты?
- Конституционный суд о том, что входит в минимальную зарплату.
 
Блок 4
Что нужно помнить при предоставлении отпуска
- Как предоставлять отпуска многодетным родителям с учетом разъяснений Минтруда.
- Чем опасен отпуск, оформленный только на выходные.
- Как правильно определить три дня до выплаты отпускных.
- Сколько лет можно копить старые отпуска.
- Сколько может работать декретница.
 
Блок 5
Уроки судебных дел по увольнениям 2018-2019 гг.
- Как уволить беременную совместительницу в связи с приемом основного работника.
- Как суды трактуют обязанность предоставлять вакансии при сокращении.
- Что суд проверит при увольнении в связи с отказом от изменений условий.
- Текущая судебная практика по увольнениям по собственному желанию и другим основаниям.
- Новые определения Верховного суда по увольнениям по дисциплинарным основаниям.
 
Блок 6
Что учесть при составлении трудового договора в 2019 году
- Что писать в договоре об условиях труда на рабочем месте, если спецоценку не провели.
- Можно ли включать договорную подсудность в шаблон договора.
- Как ГИТ определяет место работы сотрудника.
- Какой размер аванса считают безопасным в 2019 году.
 
Обсуждение актуальных тем:
- СНИЛС больше нет? Что вместо него? Что изменить кадровикам.
- Внедрены ли у вас профстнадарты? Как суды используют профстандарты в практике.
- Независимая оценка квалификации, что ожидать?
- Новые разъяснения Минтруда по донорам.
- Новые законопроекты: станут ли они законами?

Подведение итогов.
Вручение сертификатов.
 
РЕЗЮМЕ СПИКЕРА
 

Жижерина Юлия Юрьевна (г. Москва)

Образование: Московская государственная юридическая академия
- квалификация «юрист». Юрист-эксперт по трудовому и кадровому праву, HR – менеджменту.
Профессиональный профиль:
- опыт работы корпоративным юристом в производственно-торговых компаниях;
- консалтинговые услуги по оптимизации предприятий через человеческий ресурс;
- автор более 150 публикаций в профессиональных журналах.
Сайт: http://zhizherina.ru Страница в контакте: https://vk.com/ujijerina
Страница в фейсбуке: https://www.facebook.com/ujijerina
Основные публикации: Регулярные публикаций в журналах: "Трудовые споры", "Директор по персоналу", "Справочник по управлению персоналом", "Кадровые решения", "Всё для кадровика", "Кадровая служба и управление персоналом предприятия", "Секретарь-референт". Автор и соавтор книг: "Сборник статей: Решение практических HR-задач", "Правила для бизнеса — 2014".

Регистрация участника

Поделиться в социальных сетях