HR ЛАБОРАТОРИЯ
По мнению специалистов и экспертов отрасли в настоящее время HR-специалисты должны быть готовы работать в трехмерной системе координат: психология труда; экономика труда и трудовое право. Эффективность работы HR-подразделения также находится теперь под призмой показателей эффективности. Ускоренными темпами идет процесс автоматизации HR-процессов. В работе HR-подразделений важными составляющими являются технологии и экономика.
HR-лаборатория – это комплекс консалтинговых и обучающих программ в сфере управления человеческими ресурсами, экспертные мнения, статьи и полезные материалы в данной отрасли от ведущих компетентных специалистов.
Основные направления:
√ Обучение персонала в сфере Управления персоналом;
√ HR-экономика;
√ Постановка системы формирования кадрового резерва;
√ Карьерный менеджмент;
√ Кадровый аудит;
√ Эффективные системы управления на предприятии.
Перечень программ и услуг: семинары практикумы для кадровых работников, руководителей отделов кадров, hr-специалистов, курсы повышения квалификации для кадровиков, hr-руководителей, форумы, стратегические и рабочие сессии в hr-сфере, hr-консалтинг, кадровый аудит.
КУРСЫ ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ:
«МОДЕЛИРОВАНИЕ ОПЛАТЫ ТРУДА И БЮДЖЕТИРОВАНИЕ РАСХОДОВ НА ПЕРСОНАЛ»
«КАРЬЕРНЫЙ МЕНЕДЖМЕНТ В РАБОТЕ С КАДРОВЫМ РЕЗЕРВОМ»
«ПРАКТИКА КАРЬЕРНОГО МЕНЕДЖМЕНТА В ДЕЯТЕЛЬНОСТИ ОРГАНИЗАЦИИ»
«УПРАВЛЕНИЕ ПЕРСОНАЛОМ.СОВРЕМЕННЫЕ ТЕХНОЛОГИИ»
«КАДРОВОЕ ДЕЛОПРОИЗВОДСТВО: от начального уровня к мастерству»
СЕМИНАРЫ-ПРАКТИКУМЫ, ТРЕНИНГИ:
«ТРУДОВОЕ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВО. С учетом последних изменений.
ПРИМЕНЕНИЕ НОРМ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА. ТИПИЧНЫЕ ОШИБКИ. АРБИТРАЖНАЯ ПРАКТИКА»
«НR-метрики. УПРАВЛЕНИЕ ЭФФЕКТИВНОСТЬЮ СОТРУДНИКОВ»
«ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ ЛИНЕЙНЫХ МЕНЕДЖЕРОВ»
«ПОДБОР СОТРУДНИКОВ ДЛЯ HR-менеджеров»
«HR-БЮДЖЕТИРОВАНИЕ»
«КАДРОВЫЙ АУДИТ СВОИМИ СИЛАМИ и ГОСТ 19600-2014»
«ВСЕ ПРО УВОЛЬНЕНИЕ РАБОТНИКОВ»
«ВЫ СТАЛИ РУКОВОДИТЕЛЕМ. ЧТО ТЕПЕРЬ? Как управлять «без нервов»
«КАК СНИЗИТЬ РИСКИ ОТ НАЕМНОГО ПЕРСОНАЛА»
«НОВОСТИ ТРУДОВОГО ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВА»
«НОВОСТИ ТРУДОВЫХ СПОРОВ И ПРОВЕРОК. Обзор и анализ судебной практики.»
«ПРАВОВОЕ РЕГУЛИРОВАНИЕ НОРМИРОВАНИЯ И ОПЛАТЫ ТРУДА»
«ОХРАНА ТРУДА. Для кадровиков и руководителей малого бизнеса»
«ПРИМЕНЕНИЕ ПРОФСТАНДАРТА В ОРГАНИЗАЦИИ»
«СЕМИНАР ДЛЯ ЮРИСТОВ. Судебная практика по трудовым спорам.»
«СОКРАЩАЕМ ЗАТРАТЫ НА ПЕРСОНАЛ. Для кадровиков и начальников ОК.»
«УВОЛЬНЕНИЕ И НАЙМ. Законодательные акты для Управленца.»
КАДРОВЫЙ АУДИТ
Возникновение трудовых споров, а также санкции со стороны проверяющих и контролирующих государственных органов легче предотвратить, чем уже решать возникшую проблему. Поэтому услуга кадрового аудита все более востребована в организациях и на предприятиях. Независимая проверка оценивает ведение кадрового учета компании во всех его аспектах. Качественный кадровый аудит – это гарантия минимизации рисков работодателя. Наши эксперты и консультанты готовы оказать помощь:
Аудит кадровой документации (удаленно, без выезда на объект);
Аудит кадровой документации (с выездом на объект);
Аудит документации по охране труда (удаленно/без выезда на объект);
Аудит документации по охране труда (с выездом на объект)
Полезные материалы, статьи, интервью экспертов в сфере HR:
Интервью с Любовью Корпачевой - http://www.bcgrant.ru/blog/intervyu-s-lyubovyu-korpachevoj
Интервью с Людмилой Кольцовой - http://www.bcgrant.ru/blog/intervyu-s-lyudmiloj-kolczovoj
Статья «Управление персоналом» - http://www.bcgrant.ru/blog/upravlenie-personalom
Инновации в HR-менеджменте - http://www.bcgrant.ru/about/cases/innovaczii-v-hr-menedzhmente
Понравился материал? Поделись с друзьями!